À medida que você continua a construir um local de trabalho híbrido ideal para sua empresa, lembre-se de coletar feedback dos funcionários . Certifique-se de fornecer mais de uma maneira para os funcionários compartilharem suas idéias. Por exemplo, você pode ter um canal Slack “sempre ativo” dedicado ao feedback dos funcionários. Além disso, você pode enviar pesquisas de feedback trimestrais à sua força de trabalho.
gamificação nas organizações para trabalho híbrido
Coletar esse feedback ajudará você a iterar à medida que avança e a construir um local de trabalho híbrido que funcione para todos. Confira nossa postagem no blog para obter mais ideias sobre como obter feedback real e não filtrado dos funcionários .
Tecnologia que você precisa para fazer o trabalho híbrido – Este guia definitivo forneceu tudo o que você precisa saber para implementar o trabalho híbrido com sucesso em sua organização. Agora é hora de testar o software de trabalho híbrido que impulsionará seu modelo de trabalho e ajudará a transformar seu local de trabalho. Aqui estão quatro ferramentas que ajudarão a aprimorar seu jogo de trabalho híbrido.
Tecnologia de reserva de mesa. O hot-desking permite que seus funcionários reservem uma mesa para o dia por meio de seu aplicativo móvel . É uma disposição flexível de assentos que ajuda no seu modelo de trabalho híbrido, apoiando diferentes horários de funcionários. Ele também permite que seu pessoal escolha onde sentar no escritório – seja com seus colegas de trabalho favoritos, equipes ou sozinho para entrar no clima.